江苏省盱眙县人力资源和社会保障局2023年3月公开招聘2名编外工作人员公告

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2023/4/3 12:47:02

经县人民政府同意，盱眙县人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘编外工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及岗位

招聘单位：盱眙县人力资源和社会保障局-盱眙县劳动人事争议仲裁院。

招聘岗位：书记员。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有长期热爱社会保障事业的愿望。

2.年龄条件：年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年4月1日以后出生至2005年3月31日止）。

3.学历条件：普通高校大专及以上学历。

4.专业条件：中文文秘类、法律类、社会政治类、经济类、公共管理类、财务财会类、计算机类。

5.具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

现役军人；在读全日制普通高校学生；被辞退未满5年的原机关、事业单位的工作人员；在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；尚未解除纪律处分、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；其他不适宜社会保障工作岗位要求的。

三、招聘程序和方法

（一）报名和资格初审

1.报名时间

自公告发布之日起至2023年3月30日17:30止（上午：8:30—11:30，下午2:00—17:30）。

2.报名方式

（1）请报名人员将报名资料送至盱眙县五墩西路40号（原粮食局）办公楼三楼盱眙县劳动人事争议仲裁院立案庭进行资格审查。资格初审需提供以下资料：报名表（见附件）、个人身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、有学位的须提供学位证书原件及复印件、获得的最高层次荣誉、表彰证书和专业技术证书等的原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表（登陆学信网在线打印验证报告）、个人一寸免冠彩照2张。

（2）报名材料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消其报考及聘用资格。报名成功的人员进入考试环节。考试的时间、地点及相关要求，另行通知。考试分为技能测试和面试。

（3）报名成功人员请保持通讯畅通，以便招聘单位通知招聘信息，无法联系者视为自动放弃。

（二）技能测试

报名成功人员须统一参加技能测试，测试内容为：计算机速录。技能测试不指定复习用书，总分100分，技能测试成绩占总成绩的50%。技能测试全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。报考人员需持本人有效期内二代居民身份证和准考证参加技能测试。技能测试时间、地点详见准考证,准考证领取时间另行通知。应聘人员迟到不得入场，技能测试成绩将在盱眙县人民政府网站（http://www.xuyi.gov.cn/）公布。

（三）资格复审

按技能测试成绩从高分到低分顺序及实际招聘人数3倍的比例（末位成绩并列的考生一同进入面试）确定进入拟参加面试人选。

进入拟参加面试人选范围的人员以及名单之外但技能测试成绩排名较前的应聘人员，请在技能测试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

拟参加资格复审的应聘人员，需在规定的时间内，按要求提交相关材料。资格复审时间及地点另行通知。有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明，人事档案托管在相关代理机构的人员还须提供档案托管证明;无工作单位的需提供档案托管证明等材料。资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考人员中按技能测试成绩从高分到低分顺序依次递补。

通过资格复审进入面试人员名单，在盱眙县人民政府网站（http://www.xuyi.gov.cn/）公布，进入面试人员名单公布后不再递补。

（四）面试

参加面试的考生，《面试通知书》领取时间及地点另行通知。面试时间及地点详见《面试通知书》，未在规定时间内领取《面试通知书》的考生，视为自动放弃，由考生本人承担责任。

采取结构化面试形式，主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等综合素质。面试总分为100分，60分为合格，面试成绩当场通知考生。

（五）体检

总成绩计算：计算应聘人员总成绩时，所有成绩均折算成百分制并保留两位小数进行计算；成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。岗位总成绩＝技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

在面试成绩合格的考生中，按考生总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同的取面试成绩高者，如面试成绩仍相同的，可组织加试，取加试成绩高者，下同）及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在面试成绩合格的考生中，按考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。

参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。体检费用由应聘人员自理，具体时间、地点另行通知。

（六）考察

体检合格人员由盱眙县人力资源和社会保障局负责组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在面试成绩合格的考生中，按考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。

（七）公示与聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在盱眙县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续，拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。

因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。因拟聘用人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在面试成绩合格的考生中，按考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。

四、聘用及待遇

对被确定为聘用对象的，按规定签订劳动合同，试用期一个月，试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

被聘用人员工资待遇参照盱眙县人力资源和社会保障局同类编外人员标准，按照规定缴纳五险一金。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受社会各界的监督。

报考咨询电话：0517－80910779。

县人社局党风廉政室电话：0517－80910708。

本公告由盱眙县人力资源和社会保障局负责解释。

盱眙县人力资源和社会保障局

2023年3月21日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.xuyi.gov.cn/col/937_553864/art/16776000/1679390758445kVBNjhMa.html

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